OBJETIVOS ESTRATÉGICOS GESTIÓN AMBIENTAL
1. Lograr el cambio cultural de la Organización basado en el liderazgo visible del Cuerpo Directivo, en su desempeño ambiental y en la valoración de las buenas prácticas ambientales.
Lograr que el CD asuma la temática ambiental como parte relevante de su gestión.
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Desarrollar el valor de cumplir más allá de la norma en la gestión ambiental.
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Asegurar la reducción permanentemente de las brechas con las buenas prácticas ambientales.
2. Superar las exigencias de la normativa ambiental.
Avanzar hacia eliminación de descargas líquidas en concepto de “cero descargas”.
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Cumplir normas de calidad de aire en concepto “cero excedencias horarias”.
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Asegurar el cumplimiento de toda la normativa ambiental que compete a la División.
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Asegurar el saneamiento en el manejo de rises de la División.
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Anticiparse a estándares ambientales que se prevén para el futuro.
3. Establecer y mantener una comunicación y cooperación eficiente con los grupos de interés en el tema ambiental.
Posicionar la participación de la División en organizaciones relacionadas con temas ambientales y que agrupan autoridades, líderes de opinión e industrias en la región.
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Mantener una relación de comunicación y cooperación, abierta, fluida y oportuna con los grupos de interés en temas de gestión ambiental.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS GESTIÓN TERRITORIAL
1. Liderar el desarrollo y crecimiento del territorio interno.
Liderar y establecer instancias para organizar, monitorear, buscar sinergias y definir con una mirada integradora, el ordenamiento y desarrollo de los territorios internos.
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Planificar el desarrollo del territorio interno, con el fin de propender al crecimiento armónico y alineado con PND.
2. Gestionar el desarrollo territorial externo.
Adelantarse a los posibles frentes de conflictos territoriales y gestionarlos oportunamente.s internos.
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Gestionar (apoyar) los instrumentos de planificación territorial (IPT), en beneficio del PND de la División.
